Why Story Agency

もっと自社を広めたい。

優秀な人材を獲得するのが厳しい— 企業が直面する新卒採用の課題として『自社認知度』や『応募者への動機付け』、『採用に係る人員数』が上位を占めています。さらに、採用に関連する人材の『労働時間』や『コスト』も大きな課題として懸念されています。

出典：就職みらい研究所『就職白書2023』データ集　【企業】2023年卒採用活動振り返り調査
（調査期間：2022年12月2日～2023年1月11日）

どのサービスを選択するかが鍵

年々、日本の労働人口が減少している中で、世界の優秀な人材にも目を向けようとする企業が増加しています。その際、自社が抱える課題に対処するために、どのサービスを利用するかが重要なポイントとなります。

『低コストでスピーディーに採用』

自社を知って欲しい・広めたい！

国内外の人に自社をアピールできる！

コストを削減したい！
効率的に採用したい！

採用前にかかるコストの削減につながる！

採用に係る人手・
労働時間を減らしたい！

面倒な手続きを任せられるため時間の節約に！

Story Agencyのインターンは何が違う？

大きく異なる点は、モチベーションの高さと企業経験*の有無です。Story Agencyのインターンは、日本でのインターンシップを将来の投資と捉えている人が多く、意欲があり行動力があります。実際に、お客様よりインターンのレベルが高いと評価をいただいています。

* 自国でのインターンシップ経験を含む

インターン詳細

Story Agencyのインターンが日本を選ぶ理由

理由はさまざまですが、日本はアジアの中でも技術力が高く、経済が活発な国であることが主な理由として挙げられます。また、歴史や独自の文化に興味を持ったことがきっかけで、日本での経験を希望する外国人インターンもいます。Story Agencyには、自国とは異なる日本での体験を求める外国人インターンがたくさんいます。

Story Agencyで採用の可能性を広げよう！

世界中の優秀な人材と出会い、企業の可能性を広げてみませんか？

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Why Story AgencyStory Agencyを選ぶ理由